(Zamora) Convenio Colectivo Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Aguas (2013-2016)


Viernes 26 de julio de 2013
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(Zamora) Convenio Colectivo Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Aguas (2013-2016) (EN VIGOR)


TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS ACTIVIDADES DE
CAPTACIÓN, ELEVACIÓN, CONDUCCIÓN, TRATAMIENTO, DEPURACIÓN Y
DISTRIBUCIÓN DE AGUAS PARA LA PROVINCIA DE ZAMORA Y PARA LOS
AÑOS 2013-2014-2015 Y 2016.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- Ámbito funcional y territorial: El presente Convenio Colectivo afecta
a la totalidad de las industrias de la agrupación de aguas, en sus actividades de
captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución de aguas
que radiquen en la provincia de Zamora.

Artículo 2º.- Ámbito personal: El Convenio afectará a todo el personal ocupado
en las industrias mencionadas en su ámbito funcional tanto el fijo como el eventual
o de temporada.

Artículo 3º.- Vigencia: El contenido del presente Convenio entrará en vigor el día
1 de enero de 2013 cualquiera que fuese la fecha de su homologación y posterior
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, fijándose su vencimiento el día 31
de diciembre del año 2016 para todos los conceptos, tanto económicos como laborales.

Artículo 4º.- Duración: Tendrá una duración de cuatro años (del 1 de enero de
2013 al 31 de diciembre de 2016) y se entenderá denunciado automáticamente el
31 de diciembre de 2016.

No obstante, su contenido normativo se entenderá prorrogado en sus propios términos, en tanto en cuanto no se firme el nuevo texto del Convenio que lo sustituya.
Artículo 5º.- Incremento y revisión salariales:

- Para el año 2013 los conceptos salariales reflejados en la Tabla (Anexo II), es
decir, el Salario Base y el Plus de Convenio se incrementarán en el 0,60%. Como
Anexo II al Convenio, figuran las cuantías de los conceptos de la tabla salarial obtenida en aplicación del aludido porcentaje sobre los conceptos salariales del año
2012.

Se efectuará una revisión salarial con efecto retroactivo a uno de enero de 2013
en los términos recogidos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva: “Se efectuará la revisión en el exceso de la tasa de variación anual del
IPC general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco
Central Europeo (2%). Si la tasa de variación anual del IPC general español del
mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado
de la Zona Euro en el mismo mes, entonces se tomará esta última para calcular el
exceso. Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de
diciembre es superior en un 10% al precio medio del mes de diciembre anterior,
para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos los carburantes y combustibles”.

- Para el año 2014, Los conceptos salariales se incrementarán en el 0,60%, procediéndose a efectuar la revisión salarial en los mismos términos que para el año
2013. (...)


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Convenio Colectivo Captación, Elevación, (...)
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