(Pontevedra) Convenio Colectivo Comercio Minorista (Juguetes, artículos deportivos, bazares, regalo, adorno y reclamo, «miniprecios» y similares (2012-2014)


Domingo 7 de julio de 2013
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(Pontevedra) Convenio Colectivo Comercio Minorista (Juguetes, artículos deportivos, bazares, regalo, adorno y reclamo, «miniprecios» y similares (2012-2014) (EN VIGOR)


CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE COMERCIO MENOR DE JUGUETES, ARTÍCULOS
DEPORTIVOS, COMERCIO DE BAZARES, ARTÍCULOS DE REGALO, ADORNO Y RECLAMO; TIENDAS
DENOMINADAS DE “MINIPRECIOS” Y SIMILARES DE PONTEVEDRA 2012-2014

ARTÍCULO 1º.— PARTES FIRMANTES

Son partes firmantes del presente Convenio las Centrales Sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y
la unión general de Trabajadores (ugT) en representación de los trabajadores y la asociación
Provincial de Empresarios del Comercio de Bazares y artículos de Regalo de la provincia de Pontevedra,
en representación de los empresarios del Sector.

ARTÍCULO 2º.—ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente Convenio es de aplicación obligatoria a todas aquellas empresas dedicadas al comercio
menor de juguetes, artículos deportivos, comercio de bazares, artículos de regalo, adorno y reclamo;
tiendas denominadas de “miniprecios” y similares y en general aquellas dedicadas al comercio de
artículos múltiples sin predominio dentro del mismo establecimiento, cuyos centros de trabajo se
encuentren comprendidos dentro de la provincia de Pontevedra.

ARTÍCULO 3º.—ÁMBITO PERSONAL

afectará tanto al personal que actualmente preste sus servicios en las referidas empresas, como a
aquel que ingrese en el futuro, durante la vigencia del Convenio.

ARTÍCULO 4º.—VIGENCIA

El Convenio entrará en vigor a los quince días de su firma, si bien sus efectos económicos regirán a
partir del 1º de enero de 2012

ARTÍCULO 5º.— DURACIÓN

El presente Convenio tendrá una duración de tres años, finalizando sus efectos el 31 de diciembre de
2014.
Con independencia de la duración prevista para este convenio, éste mantendrá su aplicación hasta
que sea sustituido por otro del mismo ámbito

ARTÍCULO 6º.—COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN

Las condiciones que se establecen en el presente Convenio, compensarán cualquiera de las existentes
en el momento de entrar en vigor, y absorberán las que en el futuro puedan establecerse, cualquiera que
sea la norma de que se deriven.

ARTÍCULO 7º.— RETRIBUCIONES

Los sueldos y son los que, para cada año y categoría, figuran en las respectivas tablas salarial anexas.

ARTÍCULO 8º.—REVISIÓN SALARIAL

En el caso de que el índice de precios al consumo (IPC), establecido por el I.N.E., registrase al 31 de
diciembre de 2014 un incremento, respecto al 31 de diciembre de 2013, superior al 2%, se efectuará una
revisión de la tabla salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.

Dicha revisión se efectuará con efectos retroactivos a partir del mes del año 2014 en el que el IPC
acumulado desde enero supere el 2%, en el exceso que sobre ese 2% se produzca al 31 de diciembre de
2014. (....)


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