(Murcia) Convenio GLP Envasado y Servicios Oficiales (Distribuidores) (2012-2015)


Miércoles 11 de junio de 2014
por  Convenios Colectivos
popularidad : 5%  Visitas  106




(Murcia) Convenio Gases Licuados del Petróleo Envasado y Servicios Oficiales (Distribuidores) (2012-2015) (EN VIGOR)


Resolución de 21 de mayo de 2014, de la Dirección General
de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro
y publicación del acuerdo, de convenio; denominación, GLP
Envasado y Servicios Oficiales, anteriormente Butano (Agencias
Distribuidoras).

Texto convenio colectivo sindical de trabajo para el sector de GLP
envasado y Servicios Oficiales de la Región de Murcia

Artículo 1.º: Ámbito funcional y personal

El presente convenio obligará a todas las empresas y trabajadores de Agencias
Distribuidoras Oficiales de Butano de la Comunidad Autónoma de Murcia.

Artículo 2.º: Ámbito territorial

El Convenio obligará a todos los centros de trabajo, que comprendidos en el
ámbito funcional del mis mo, se encuentren situados en la Comunidad Autónoma
de la Región de Murcia sea cual fuere el domicilio social de la empresa.

Artículo 3.º: Ámbito temporal e incremento salarial

El presente Convenio tendrá una vigencia temporal de CUATRO AÑOS,
comprendiendo el periodo entre el 1 de enero de 2012 y 31 de diciembre de 2015,
sien do prorrogable por la tacita de año en año, si no se denuncia por cualquiera
de las partes, con una antelación mínima de un mes respecto de la fecha de
terminación normal del mismo o de cualquiera de sus posibles sucesivas prorrogas.

Las tablas salariales que se aplicaran en año 2012 y 2013 son las publicadas
en el BORM de 26 de febrero de 2011.

Para el año 2014 se aplicará un incremento del 0,3% sobre las citadas tablas.

Para el año 2015 se aplicará un incremento del 0,5% sobre las tablas del 2014.

Artículo 4.º: Entrada en vigor

Este convenio entrará en vigor el día de su firma y sus efectos económicos
serán a partir del día 1 de ene ro de 2012.

Artículo 5.º: Vinculación a la totalidad

Las condiciones pactadas forman un todo orgáni co e indivisible y han sido
aceptadas ponderándose globalmente.

Artículo 6.º: Garantía - ad personam Si algún trabajador tuviese una suma de devengos superior a la que pudiera
corresponderle por las nuevas condiciones que se establecen en el pre sente
Convenio, el exceso tendrá que serle respetado como condición más beneficiosa a
titulo exclusivamen te personal.

Artículo 7.º: Compensación

Las condiciones convenidas, son compensables en su totalidad, con las que
anteriormente rigieren por mejora pactada unilateralmente concedida por la empresa o por imperativo legal.

Artículo 8.º: De la organización del trabajo

La organización del trabajo y la determinación de los sistemas y métodos
que han de regularse en los distintos grupos profesionales, es facultad exclusiva
de las Empresas, que responden de su ejercicio ante el Estado. No obstante, las
empresas se comprometen a llevar a cabo y establecer un sistema proporcional
de distribución de zonas entre el personal repartidor, con el fin de conseguir el
equilibrio necesario, en razón de las dificultades que puedan existir entre una y
otra zona para el reparto de botellas.

Artículo 9.º: Clasificaciones profesionales

Las clasificaciones profesionales de los trabaja dores afectados por este
Convenio, vienen determina das en virtud de lo dispuesto en el artículo 6.º de la
Or denanza Laboral, de 29 de julio de 1974, prorrogado por el acuerdo MARCO
en vigor desde el 1 de enero de 1996 inscrito por Resolución de 13 de marzo de
1996 de la Dirección General de Trabajo. [.....]


Archivos adjuntos/Descargar documentos:

(Murcia) Convenio Gases Licuados del Petróleo (...)
(Murcia) Convenio Gases Licuados del Petróleo (...)






Comentar el Artículo




Ámbito Estatal-Interprovincial







Estadísticas

Última actualización

Martes 17 de enero de 2017

Publicación

2342 Artículos

Visitas

22 hoy
163 ayer
1934635 desde el principio