(Las Palmas) Convenio Colectivo Construcción. Calendario Laboral 2012


Martes 29 de mayo de 2012
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(Las Palmas) Convenio Colectivo Construcción. Calendario Laboral 2012


En Las Palmas de Gran Canaria a 21 de mano de 2012, siendo las 11:00 horas, reunidas las personas al margen
referenciadas en su condición de miembros de La comisión negociadora del Convenio Colectivo provincial del
Sector de la Construcción convocada al efecto de fijar la jornada laboral anual para el año 2012, en cumplimiento
y para la aplicación del artículo 68 del V Convenio General del Sector de la Construcción; adoptan unanimidad
los siguientes

ACUERDOS

1.- Tomar como referencia, a efectos de vacaciones, el mes de agosto del año 2012, con una jornada laboral
de 176 horas.

2.- Que a tenor de lo previsto en el precepto convencional indicado y de acuerdo al párrafo anterior, la jornada
compensable será de setenta y ocho (78) horas, para adecuarlas a las mil setecientas treinta y ocho (1738) horas
previstas en el Convenio General para el 2012, lo que equivale a 9 días laborales y 6 horas, que serán compensados
a razón de Salario Base y Plus de Asistencia.

3.- Qué, a tal propósito, las partes convienen en fijar, para su efectiva compensación, un total de cinco (5)
días en fechas concretas, y los cuatro (4) días y seis (6) horas restantes a compensar según los criterios que se
indican a continuación; a saber:

Fijar como días no laborales y compensados a razón de Salario Base y Plus de Asistencia, los días 7 de septiembre,
2 de noviembre; 7 de diciembre; 24 de diciembre y 31 de diciembre.
Que, restando aún cuatro (4) días y seis (6) horas, compensables a estos efectos, a razón de Salado Base y
Plus de Asistencia se conceden como “días libres” cuya concreta determinación tendrá lugar, bien preavisando
con al menos 72 horas al empresario para su disfrute, o bien añadiéndolos a sus vacaciones anuales. Como excepción
a esta regla, las partes convienen que estos días no podrán ser disfrutados acumulándolos a otros días festivos,
excepto cuando exista pacto expreso en contrario entre la empresa y el/los trabajador/es.

No obstante no esta en ningún caso prohibida, ni limitada en modo alguno, la acumulación de estos días al
fin de semana (sábados y domingos), bien con disfrute coincidente con un viernes, o bien con un lunes.

Para los trabajadores cuyo contrato de trabajo finalice antes del 31 de diciembre de 2012, les serán compensados
mediante su abono en sus respectivas liquidaciones, en la parte proporcional que corresponda.

Además, las empresas y los representantes de los trabajadores podrán distribuir los días indicados en este pacto
en días diferentes a los referidos, debiendo en tal caso quedar expuestos en el calendario laboral de las mismas,
o en acuerdo posterior que deberá ser registrado en la Dirección General de Trabajo.

Para el subsector de Comercio de la Construcción y ante las dificultades que los mismos puedan tener, por
las circunstancias de su actividad, para el disfrute de los nueve (9) días laborales y seis (6) horas distribuidas a
lo largo del año se acordarán los correspondientes días libres, bien preavisando con al menos 72 horas al empresario
para su disfrute, o bien añadiéndolos a sus vacaciones anuales. Para los trabajadores de este subsector cuyo contrato
finalice antes del 31 de diciembre de 2012, les serán compensados mediante su abono en sus respectivas
liquidaciones, en la parte proporcional que corresponda.

4.- Que el presente acuerdo entra en vigor desde el momento de la firma, independientemente de la fecha en
la que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Y, sin más asuntos que tratar en muestra de su conformidad, lo ratifican y firman, en el lugar y fechas
indicados ut supra.

ANEXO CALENDARIO LABORAL 2012

En Las Palmas de Gran Canaria, a 09 de abril de 2012, siendo las 18,00 horas, reunidas la personas al margen
referenciadas en su condición de miembros de la comisión negociadora del Convenio Colectivo provincial del
Sector de la Construcción, acuerdan autorizar a Dª María Salud Gil Romero para realizar cuantas gestiones y
actuaciones sean precisas para la inscripción, del acuerdo por el que se fija la jornadda laboral anual para el año
2012, en los Registros de la Autoridad Laboral competente.

Y, sin más asuntos que tratar, en muestra de conformidad, lo ratifican y firman, en el lugar y fechas indicados
ut supra.







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