(Las Palmas) Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y Locales (2013-2015)


Domingo 24 de noviembre de 2013
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(Las Palmas) Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y Locales (2013-2015) (EN VIGOR)


CONVENIO COLECTIVO (2013 – 2015)
LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES PROVINCIA DE LAS PALMAS

PREÁMBULO.- GÉNERO NEUTRO.

En texto del Convenio se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los trabajadores y
2026 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Anexo al Número 147, viernes 15 de noviembre de 2013trabajadoras, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existente, al efecto de no realizar una
escritura demasiado completa.

ARTÍCULO 1º.- ÁMBITO PERSONAL Y FUNCIONAL

El presente Convenio regulará las condiciones de trabajo de todas las empresas cualquiera que sea
la forma jurídica que adopten, cuya actividad aún no siendo la principal sea la de limpieza de edificios y locales,
incluyendo dentro de estos últimos las cabinas de aviones y las zonas de pasajeros de barcos, así como medios
de transportes de pasajeros excepto lavado de chasis y motores.

ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO TERRITORIAL

Este Convenio será de aplicación en toda la Provincia de Las Palmas.

ARTÍCULO 3º.- ÁMBITO TEMPORAL
Este Convenio entrará en vigor a partir del 1 de Enero de 2013, independientemente de la fecha de
su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia; su duración será hasta el 31 de Diciembre de 2015.

ARTICULO 4º.- DENUNCIA Y PRÓRROGA

Finalizada la vigencia del presente Convenio Colectivo, quedará denunciado automáticamente. En
todo caso, durante el período que transcurra entre la fecha del vencimiento del presente convenio colectivo, y
el acuerdo a operar en el siguiente ámbito temporal, continuarán en vigor todas sus condiciones.
La parte social, entregará la plataforma antes del 31 de Diciembre y comenzará la negociación entre
el día 15 y 30 de Enero siguiente. En caso contrario, se entenderá prorrogado el presente convenio, excepto en
los términos siguientes: Salario, Antigüedad, Gratificaciones Extraordinarias y Plus Convenio.

ARTÍCULO 5º.- GARANTIAS PERSONALES
Se respetarán a título individual las condiciones de trabajo que fueran superiores a las establecidas
en el presente Convenio, consideradas en su conjunto y en su cómputo anual.

ARTÍCULO 6º.- LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
Las normas contenidas en el presente Convenio, regularán las relaciones entre empresas y trabajadores/as,
con carácter preferente y prioritarios a otras normas de carácter vigente, incluso en aquellas materias en que las
estipulaciones sean distintas de las previstas la legislación vigente o en disposiciones generales, que se estiman
compensadas en el conjunto de condiciones y mejoras establecidas en el presente Convenio, aplicándose, no
obstante, como derecho supletorio, la demás legislación vigente.

ARTÍCULO 7º.- VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD
Las condiciones pactadas en este Convenio, forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su
aplicación, serán consideradas globalmente, no admitiéndose por consiguiente aplicación parcial de sus pactos.

ARTÍCULO 8º.- CONCURRENCIA
El presente convenio, durante su vigencia y prórrogas no podrá ser afectado por lo dispuesto en convenios
de ámbito inferior.

ARTICULO 9º.- CLAUSULA DE INAPLICACIÓN
1. El contenido de este convenio afecta en su totalidad a todas las empresas de su ámbito funcional y
territorial.

No obstante, de manera excepcional, podrán suspender temporalmente la aplicación del incremento salarial
pactado, aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente pérdidas de explotaciones crecientes y significativas
durante los dos últimos ejercicios.

Así mismo, se tendrá en cuenta las previsiones para el año en curso y el nivel de producción e inversiones,
así como la evolución de la cuota de mercado.

Las empresas que se encuentren en esta situación lo pondrán en conocimiento de la Comisión Paritaria, en el
plazo máximo e improrrogable de un mes desde la firma del convenio. Esta resolverá a la vista de la información
recibida en el plazo igualmente de un mes, si autoriza el descuelgue. (...)


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Martes 17 de enero de 2017

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