(Jaén) Convenio Colectivo Actividades Agropecuarias (2014-2018)


Lunes 15 de diciembre de 2014
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(Jaén) Convenio Colectivo Actividades Agropecuarias (2014-2018) (EN VIGOR)

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES AGROPECUARIAS
EN LA PROVINCIA DE JAÉN

2014/2015, 2015/2016, 2016/2017 y 2017/2018

Artículo 1.º.-Ámbito Territorial

El presente Convenio es de aplicación en toda la provincia de Jaén.

Artículo 2.º.-Ámbito Funcional.

Este Convenio afecta, regula y obliga a todas las empresas de carácter agrario, ganadero,
forestal y usuarias de riego agrícola, así como las dedicadas al manipulado, empaquetado y
recolección de productos hortofrutícolas, cultivos bajo abrigo, jardinería y producción
ganadera, que no supongan alteraciones físico-químicas del producto en toda la provincia
de Jaén.

Artículo 3.º.-Ámbito Personal.

Se regirán por este Convenio Colectivo las relaciones laborales entre empresas y
trabajadores que realicen actividades de carácter agrario, ganadero, forestal y usuarias del
riego. Se regirá también por estas normas el personal de oficios clásicos al servicio único y
exclusivo de las empresas agrarias, así como los trabajadores del riego.


Artículo 4.º.-Vigencia y Duración.

Iniciará sus efectos económicos el día 1 de octubre de 2014 cualquiera que sea la fecha de
su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia.

Su normativa tendrá cuatro años de duración a partir de la mencionada fecha, dándose por
denunciado en el momento de su firma, comprometiéndose las partes firmantes a comenzar
la próxima negociación antes del mes de septiembre del 2.018.

Artículo 5.º.-Revisión.

Durante la vigencia de este Convenio se mantendrán las diferencias en Euros absolutas
existentes entre las distintas categorías profesionales que se recogen en la Tabla de
Salarios que en él se contiene. En el caso de resultar absorbido el salario del obrero
agrícola, en general, por el Salario Mínimo Interprofesional que se establezca por el
Gobierno, deberán confeccionarse por la Comisión Paritaria de Interpretación, las nuevas
Tablas de Salarios que hayan de estar vigentes en cada momento.
La tabla salarial para el primer año de vigencia tendrá un incremento del 0.60%. En el
segundo y tercer año de vigencia, la tabla salarial se incrementará en el IPC real de la
provincia de Jaén para el año en cuestión, siempre que dicho IPC se sitúe entre el 0,40% y
el 1% por ciento. En el caso de que el referido IPC sea inferior al 0,40%, el incremento de la
tabla salarial se fija en ese 0,40%, que actuará como incremento mínimo. En el caso de que
el referido IPC sea superior al 1%, el incremento de la tabla salarial se fija en el 1 %, que
actuará como incremento máximo.

En el cuarto año de vigencia, la tabla salarial se incrementará en el IPC real de la provincia
de Jaén para el año en cuestión, siempre que dicho IPC se sitúe entre el 0,5% y el 1,4%. En
el caso de que el referido IPC sea inferior al 0,5%, el incremento de la tabla salarial se fija
en ese 0,5%, que actuará como incremento mínimo. En el caso de que el IPC sea superior
al 1,4%, el incremento de la tabla salarial se fija en el 1,4%, que actuará como incremento
máximo..[....]


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Martes 17 de enero de 2017

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