(Castellón) Convenio Industria Siderometalúrgica (2014-2018)


Martes 13 de enero de 2015
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(Castellón) Convenio Industria Siderometalúrgica (2014-2018) (EN VIGOR)

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN
CAPÍTULO I.

ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA.
Artículo 1. Ámbito Territorial y funcional.

El ámbito funcional será el acordado por FI-CCOO y MCA-UGT con CONFEMETAL, mediante acta de la comisión negociadora del
acuerdo estatal del sector del metal de 28 de marzo del 2.011, registrada y publicada por Resolución de 5 de abril del 2.011, de la Dirección
General de Trabajo (BOE de 15 de abril del 2.011), esto es:
“El Ámbito Funcional de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal comprende a todas las empresas y trabajadores
que realizan su actividad, tanto en procesos de fabricación, elaboración o transformación, como en los de montaje, reparación, conservación,
mantenimiento, almacenaje o puesta en funcionamiento de equipos e instalaciones industriales, que se relacionen con el
Sector del Metal.

De este modo, quedan integradas en el campo de aplicación de este Convenio las siguientes actividades y productos: metalurgia,
siderurgia; automoción y sus componentes; construcción naval y su industria auxiliar; industria aeroespacial y sus componentes, así
como material ferroviario, componentes de energías renovables; robótica, demótica, automatismos y su programación, ordenadores y
sus periféricos o dispositivos auxiliares; circuitos impresos e integrados y artículos similares; infraestructuras tecnológicas; equipos y
tecnologías de telecomunicaciones y de la información; y todo tipo de equipos, productos y aparatos mecánicos, eléctricos o electrónicos.
Forman parte también de dicho ámbito las empresas dedicadas a la ingeniería, servicios técnicos de ingeniería, análisis, inspección
y ensayos, fabricación, montaje y/o mantenimiento, que se lleven a cabo en la industria y en las plantas de generación de energía eléctrica,
petróleo, gas y tratamiento de aguas; así como, las empresas dedicadas a tendidos de líneas de conducción de energía, de cables y
redes de telefonía, informática, satelitales, señalización y electrificación de ferrocarriles, instalaciones eléctricas y de instrumentación, de
aire acondicionado y frío industrial, fontanería, calefacción y otras actividades auxiliares y complementarias del Sector, tanto para la
industria, como para la construcción.

Asimismo, se incluyen las actividades de soldadura y tecnologías de unión, calorifugado, grúas-torre, placas solares, y las de joyería,
relojería o bisutería; juguetes; cubertería y menaje; cerrajería; armas; aparatos médicos; industria óptica y mecánica de precisión;
lámparas y aparatos eléctricos; conservación, corte y reposición de contadores; recuperación y reciclaje de materias primas secundarias
metálicas, así como aquellas otras actividades específicas y/o complementarias del Sector.

Igualmente, se incluyen las actividades de fabricación, instalación, mantenimiento, o montaje de equipamientos industriales, carpintería
metálica, calderería, mecanización y automatización, incluidas en el Sector o en cualquier otro que requiera tales servicios, así
como la limpieza industrial.

De igual modo, están comprendidas dentro del Sector, las actividades de reparación de aparatos mecánicos, eléctricos o electrónicos;
mantenimiento y reparación de vehículos; ITVs y aquellas de carácter auxiliar, complementarias o afines, directamente relacionadas
con el Sector.

Será también de aplicación a la industria Metalgráfica y de fabricación de envases metálicos y boterío, cuando en su fabricación se
utilice chapa de espesor superior a 0,5 mm.
Quedarán fuera del ámbito del convenio, las empresas dedicadas a la venta de artículos en proceso exclusivo de comercialización”.
Asimismo, acuerdan incorporar al convenio para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Castellón, la “Relación de ocupaciones
y puestos de trabajo afectados por riesgos eléctricos que no pueden ser realizados por empresas de trabajo temporal en el Sector
del Metal” incorporada mediante la mencionada acta de la comisión negociadora del acuerdo estatal del sector del metal de 28 de marzo
del 2.011.

Artículo 2. Ámbito personal.

El presente Convenio afecta a la totalidad del personal que presta sus servicios en las empresas comprendidas en el ámbito funcional
de aplicación, así como las que ingresen en ella durante su vigencia, con exclusión del personal de alta dirección o alta gestión a que
se refiere el artículo 1º, apartado 3, c) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Artículo 3. Duración y vigencia.

El presente Convenio entrará en vigor inmediatamente después de su presentación en el registro de la Consellería de Economía,
Hacienda y Empleo y depósito en el S.M.A.C. a excepción de los efectos económicos que se retrotraerán al 1 de enero de 2014. La duración
del presente convenio es de cinco años, por lo que su vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2018.

Al término de la vigencia temporal del presente convenio y tanto no se sustituya por otro nuevo, quedara vigente el contenido normativo
del mismo. Las partes se comprometen a iniciar las negociaciones de un nuevo convenio con tres meses de antelación a la finalización
de su vigencia.

Artículo 4. Denuncia del Convenio.

Al término de la vigencia temporal del presente Convenio y en tanto no se sustituya por otro nuevo, quedará vigente el contenido
normativo del mismo. Las partes se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio con tres meses de antelación a la finalización
de su vigencia.

CAPÍTULO II.
GARANTÍA “AD PERSONAM”, COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN.
Artículo 5.

Se respetarán las condiciones personales que en su conjunto sean desde el punto de vista de la percepción más beneficiosa que las
fijadas en el presente Convenio, manteniéndose estrictamente “ad personam”.

Artículo 6.

Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación serán consideradas global y anualmente.
Dichas condiciones serán compensables en su totalidad con las que anteriormente rijan por imperativo legal, pacto o cualquier
otro concepto. También serán absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual, por los aumentos que en el futuro pudieran establecerse
en virtud de preceptos legales. [....]


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