CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO

  Si estás buscando información sobre el Convenio Colectivo que se te aplica en tu Contrato laboral, os explicamos qué son, para qué sirven y por qué es importante saber el Convenio Colectivo que te toca como trabajador. Son importantes para mejorar las relaciones laborales entre empleador y empleado, regulando derechos y obligaciones entre ambos.  

¿Qué son y para qué sirven los Convenios Colectivos?

Un Convenio Colectivo es un acuerdo que regula los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores de un sector concreto. Permite conocer el mercado laboral en el que nos adentramos cuando empezamos a trabajar en una empresa. Están regulados por el Estatuto de los Trabajadores, donde se recogen los intereses de la patronal y de los sindicatos, mediante sus representantes. Un Convenio Colectivo, por lo tanto, regula aspectos tan importantes como la jornada laboral, el salario, las vacaciones, las horas extraordinarias o las excedencias, entre otros. Por este motivo es tan importante que un trabajador conozca a qué Convenio Colectivo se acoge su Contrato laboral.  

 ¿Cuál es tu Convenio Colectivo?

Tu Convenio Colectivo es el que aparece especificado en tu Contrato. Por ese motivo, es el primer lugar donde tienes que mirar si quieres saber qué Convenio Colectivo se te está aplicando. Si resulta que en tu Contrato no aparece el Convenio Colectivo, tranquilo, puedes preguntarlo en el Departamento de Recursos Humanos de tu empresa o a cualquier representante sindical. Si perteneces a una empresa con el Convenio Colectivo propio, si lo rastreas por Google lo encontrarás con facilidad. El Ministerio de Empleo y las Comunidades Autónomas tienen sus páginas web actualizadas. Tienes que tener presente la fecha de publicación y si tiene correcciones posteriores, pues una actualización puede ser importante y afectar a puntos importantes del Contrato. Existen, además, Convenios Colectivos de aplicación estatal, autonómico, provincial, regional, comarcal y hasta local, dificultando la búsqueda. Sin embargo, es fundamental que sepas cuál es tu Convenio Colectivo para que la relación laboral con la empresa sea absolutamente sana y las pautas laborales que regulan las relaciones diarias sean óptimas y contente a ambas partes por igual.