(Zaragoza) Convenio Colectivo Hostelería (2011-2012)

Martes 28 de febrero de 2012
por  Convenios Colectivos
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(Zaragoza) Convenio Colectivo Hostelería (2011-2012)

RESOLUCION del Servicio Provincial de Economía y Empleo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del convenio colectivo del sector Hostelería de Zaragoza


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CONVENIO COLECTIVO SECTOR HOSTELERÍA DE ZARAGOZA

CAPITULO I .AMBITO DE APLICACIÓN

Art. 1.º Ambito territorial.

El presente convenio colectivo de trabajo será de aplicación en todo el territorio de la provincia de Zaragoza.

Art. 2.º Ambito personal y funcional.

El presente convenio obliga a todas las empresas, tanto físicas como jurídicas, que, incluidas dentro de su ámbito territorial, se dediquen a las actividades de hostelería y desarrollen la misma en los establecimientos e instalaciones recogidos en el vigente Acuerdo Laboral de Ambito Estatal para el sector de Hostelería, aun cuando el domicilio central de la empresa radique fuera de este territorio.

Afecta este convenio a todos los trabajadores/as que figuren nominados en los artículos 16, 17 y 18 del Acuerdo Laboral de Ambito Estatal para el sector de Hostelería, así como a los trabajadores/as que con categorías distintas a las comprendidas en los mencionados artículos se recogen en el anexo I del presente convenio, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo.

Este convenio vincula a todas las empresas y trabajadores/as incluidos en su ámbito, no pudiendo ser dejado sin efecto en su totalidad, por acuerdos colectivos, pactos colectivos o convenios colectivos de ámbito inferior, con la excepción de la posibilidad de aplicar la cláusula de descuelgue y de la posibilidad de convenios de empresa siempre que, en su conjunto mejoren el presente texto.

Art. 3.º Ambito temporal.

Las condiciones de este convenio surtirán efectos desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012, con independencia de la fecha de su publicación en el BOPZ, con las salvedades previstas en el propio articulado y disposiciones adicionales.

Art. 4.º Denuncia.

La denuncia del convenio será automática, dándose por denunciado a la finalización de su vigencia. El convenio seguirá aplicándose en sus mismos términos hasta que se firme el nuevo convenio. Una vez finalizada su vigencia se procederá en el plazo de un mes a la constitución de la comisión negociadora, debiendo iniciarse la negociación del nuevo convenio en el plazo máximo de quince días, desde la constitución de la mencionada comisión, fijándose un calendario de negociación. El plazo máximo de negociación del nuevo convenio será de catorce meses a partir de la finalización de la vigencia del convenio anterior....."


Documentos adjuntos a este artículo

(Zaragoza) Convenio Colectivo Hostelería (...)
(Zaragoza) Convenio Colectivo Hostelería (2011-2012)






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Martes 27 de marzo de 2012  17h29, por  Delfos

Buenas:

Necesitaria saber como se cobra la nocturnidad de AUX.RECEPCION Y CONSERJE tengo dudas sobre si es correcto lo que yo cobro al mes en concepto de nocturnidad, que me pagan 36.54 euros

logo de sergio
Viernes 18 de enero de 2013  12h12, por  sergio

quiero saber varias cosas: -misiones del ayudante de cocina(estoy solo en a cocina y me quieren pagar menos de lo que pone en nomina) -Si voy a trabajar y me mandan a casa como despedido qué me tienen que dar y caso de que me lo dicen verbalmente qué tengo que hacer. -Hasta cuando tengo que aguantar sin cobrar y qué debo hacer gracias

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Miércoles 6 de febrero de 2013  21h17, por  rocio

cuanto cobra una gobernanta de hotel en zaragoza por convenio

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