(Valladolid) Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y Locales (2012-2014)


Martes 16 de octubre de 2012
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(Valladolid) Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y Locales (2012-2014) (EN VIGOR)


"CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS
Y LOCALES DE VALLADOLID PARA LOS AÑOS 2012, 2013 y 2014

El presente Convenio Colectivo se ha suscrito por la Asociación Profesional de
Empresas de Limpieza (ASPEL y las Centrales Sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y
la Unión General de Trabajadores (UGT).

CAPÍTULO I.–ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1.–Ámbito funcional.

El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales entre las empresas
dedicadas a la actividad de limpieza de edificios y locales y los trabajadores que prestan
sus servicios en las mismas, de acuerdo con las normas que les son aplicables y las
específicas que a continuación se detallan.

Artículo 2.–Ámbito territorial.

Este Convenio Colectivo tiene carácter provincial y es de obligatoria aplicación a
todas las empresas cuyos centros de trabajo estén ubicados o se ubiquen en el futuro en
la ciudad o provincia de Valladolid.

Artículo 3.–Ámbito personal.

Los trabajadores al servicio de las empresas mencionadas en el artículo 1, cualquiera
que fuese su categoría profesional, están afectados por el presente Convenio, con las
excepciones que señala el Estatuto de los Trabajadores.

Artículo 4.–Ámbito temporal.

El presente Convenio entrará en vigor, a todos los efectos, el día 1 de enero de 2012
y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre del 2014.
El presente Convenio se entenderá denunciado automáticamente un mes antes de
concluir su vigencia; no obstante permanecerá vigente en su totalidad hasta la firma del
nuevo que lo sustituya. Los firmantes se comprometen a iniciar las negociaciones del
siguiente Convenio el día 6 de noviembre del 2014.

Artículo 5.–Absorción y compensación.

Las condiciones pactadas en este Convenio formarán un todo o unidad indivisible y a
efectos de su aplicación práctica serán considerados globalmente en cómputo anual. Los
conceptos económicos establecidos en el presente Convenio absorberán y compensarán
todos los existentes en el sector en el momento de su vigencia, cualquiera que sea la
denominación, naturaleza y origen de los mismos.

Artículo 6.–Garantías personales.

Se respetarán las condiciones personales más beneficiosas que, apreciadas en su
conjunto, superen las pactadas en el presente Convenio Artículo 7.–Comisión de vigilancia.
Se constituye una Comisión Mixta que tiene por objeto aclarar e interpretar los
preceptos del presente Convenio, mediar, controlar y vigilar el cumplimiento de lo pactado,
conociendo y dando solución a cuantas cuestiones, que dentro de sus competencias
le sean planteadas por las partes, así como el de servir de instrumento de conciliación
y arbitraje obligatorios para la solución de todo tipo de conflictos colectivos y el logro
de la convivencia laboral, a cuyo mantenimiento se obligan las partes firmantes de este
Convenio. Una vez notificada a la Comisión Paritaria la correspondiente cuestión y/o
conflicto por parte del interesado o interesados, ésta deberá emitir el preceptivo dictamen
al respecto en un plazo máximo de siete días. Transcurrido dicho plazo sin alcanzar una
solución, las partes podrán adoptar las medidas legales que consideren oportunas para la
salvaguarda de sus intereses......."


Documentos adjuntos a este artículo

Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y (...)
Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y (...)






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Domingo 12 de enero de 2014 - por  lola

¿Cuántos diasme corresponden cuando mi hija de a luz?gracias

Domingo 10 de marzo de 2013

tengo un contrato de cuatro meses. tengo derecho a días libres por convenio?


Ámbito Estatal-Interprovincial







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Jueves 5 de marzo de 2015

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