(Valladolid) Convenio Colectivo Industrias de la Madera (2012-2013)


Viernes 12 de abril de 2013
por  Convenios Colectivos
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(Valladolid) Convenio Colectivo Industrias de la Madera (2012-2013)


Resolución de 01 de abril de 2013 de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo provincial de Valladolid para el Sector de “Industrias de la Madera” (código 4700075511982).

CONVENIO COLECTIVO PARA INDUSTRIAS DE LA MADERA DE VALLADOLID (2012 – 2013)

Exposición de Motivos

La Comisión Negociadora entiende, como aspecto prioritario, que este Convenio es fruto de muchos años de responsable negociación colectiva efectuada entre las partes social y económica, por lo cual valora en gran medida los acuerdos y normativa contenidos en el mismo como resultado de la voluntad de las partes contratantes, lo cual se considera como muy respetable y de indudable validez cara al futuro.

En los actuales momentos de tan grave crisis económica hemos de destacar como aspecto trascendente, en sumo grado, la necesaria creación de empleo en el Sector representado, Industria de la Madera en la provincia de Valladolid, sobre todo dada la situación actual del sector referido, muy dependiente de la construcción, con fuerte incidencia de desempleo y, consiguientemente con ello, la actual carencia de contratación actual por parte de las empresas existentes.

Se ha acordado, así mismo, y con el precitado objetivo, por una parte, de favorecer la creación de empleo y, por otra parte, de favorecer la supervivencia de las empresas afectadas por este Convenio Colectivo, la conveniencia de reducir al máximo las horas extraordinarias. Una labor fundamental acometida en el actual proceso de negociación colectiva, de ámbito inferior, que abarca y rige durante los años 2.012 y 2.013, como vigencia del mismo, es la necesaria adaptación de este convenio provincial a la normativa del IV Convenio Estatal de la Madera, así como a las disposiciones de la vigente reforma laboral y otros variados aspectos en materia de contratación, excedencias, etc. En particular, hay que destacar que se incluye la cláusula de Inaplicación de condiciones de trabajo del Convenio así como materias referentes a la salud laboral, al medio ambiente, y a la tarjeta profesional de la construcción para la madera y el mueble.

En el desarrollo de este Convenio, se ha pretendido también, apostar y dar un mayor protagonismo a los procedimientos voluntarios extrajudiciales de solución de conflictos colectivos, adheriéndose ambas partes, en su totalidad, al II Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León (ASACL), todo ello con el objetivo de, en la presente coyuntura, permitir una mayor polivalencia a los medios de solución de discrepancias y una más rápida y eficaz solución de las controversias, dada la necesidad de encontrar soluciones rápidas a las demandas de los procesos de adaptación de las empresas. Así mismo, se ha pretendido dotar, a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de los instrumentos y mecanismos ágiles, y de respuestas inmediatas ante las incertidumbres y demandas existentes en la actual coyuntura económica y social.

Por último se ha incluido, a través de una Disposición Final, el principio de subsidiariedad, reflejándose que en todo lo que no esté dispuesto en el Convenio provincial (....)


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