(Valladolid) Convenio Colectivo Comercio en General (2015)


Miércoles 4 de marzo de 2015
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(Valladolid) Convenio Colectivo Comercio en General (2015) (excepto alimentación) (EN VIGOR)

RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2015 DE LA OFICINA TERRITORIAL DE
TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN
VALLADOLID, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN
DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, DE ÁMBITO PROVINCIAL, PARA EL
COMERCIO EN GENERAL (EXCEPTO ALIMENTACIÓN) DE VALLADOLID PARA EL
AÑO 2015 (Código 47000075011983).

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE AMBITO PROVINCIAL, PARA EL
COMERCIO EN GENERAL (Excepto Alimentación) DE VALLADOLID PARA EL AÑO
2015.

CAPITULO I.- AMBITO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO.
Artículo 1.- AMBITO FUNCIONAL Y TERRITORIAL.

El presente Convenio será de aplicación a todas las Empresas y/o Centros de trabajo
establecidos o que se establezcan en Valladolid y su Provincia, cualquiera que sea su
naturaleza jurídica y forma de constitución, cuya actividad sea la distribución y/o
venta de productos, mercancías y servicios, al mayor y/o menor, con la sola
excepción del Comercio de Alimentación, y a todos los trabajadores/as, que presten
servicios en dichas Empresas y/o Centros de Trabajo, cualquiera que sea su actividad
laboral y categoría profesional.

Artículo 2º.- VIGENCIA.
El presente Convenio, cualquiera que sea la fecha de su registro por la Autoridad
Laboral, y de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, entrará
en vigor con efectos de 1º de enero de 2015.

Artículo 3º.- DURACION.
Este Convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015.

Artículo 4º.- PRORROGA.
1. Este Convenio se entenderá denunciado automáticamente el 31 de diciembre
de 2.015.

2. Se acuerda constituir la Comisión Negociadora del próximo Convenio en la
segunda quincena de enero de 2.016. Finalizado el periodo de duración de este
Convenio el mismo permanecerá vigente en todo su articulado, hasta tanto se firme un
nuevo convenio que sustituya al vencido.

Artículo 5º.- ABSORCION Y COMPENSACION.
1. Las condiciones pactadas en el presente Convenio serán absorbibles y
compensables en su totalidad, con las que rigieran con anterioridad al mismo.

2. Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica, en todos o
algunos de los conceptos retributivos pactados, sólo tendrán eficacia si globalmente
consideradas superan el nivel total del Convenio. La elección entre la aplicación de las
Disposiciones Generales o las del Convenio, corresponderá al trabajador/a.

3. En caso de subrogación de la Empresa, se respetarán a los trabajadores de la
misma todos los derechos adquiridos “ad personan”.

Artículo 6º.- DERECHOS ADQUIRIDOS.
En todo caso se respetarán las condiciones de todo tipo, más beneficiosas,
concedidas por las empresas a todos o a alguno de sus trabajadores/as, que no sean
incompatibles con las reguladas en el presente Convenio.

Artículo 7º.- VINCULACION A LA TOTALIDAD.
La redacción articulada de este Convenio forma un todo orgánico indivisible, no
siendo susceptible de aplicación parcial. Por ello, en el supuesto de que la Autoridad
Laboral estimara que el Convenio, en alguno de sus artículos, conculca la legalidad
vigente o lesiona gravemente intereses de terceros, y se dirigiera de oficio o/a
instancia de parte a la Jurisdicción competente al objeto de subsanar las presuntas
anomalías, y por dicha Jurisdicción se determinase la nulidad de alguna de sus
cláusulas, como quiera que, conforme se ha pactado, este Convenio, en su redacción
actual, constituye un todo orgánico indivisible, el mismo se entenderá por totalmente
ineficaz, debiendo reconsiderarse su contenido íntegro por la Comisión Negociadora. [...]


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Sábado 10 de septiembre de 2016

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