(Valencia) Convenio Colectivo Sector Hostelería. Tablas Salariales 2012


Sábado 29 de septiembre de 2012
por  Convenios Colectivos
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(Valencia) Tablas Salariales 2012. Convenio Colectivo Sector Hostelería.


Corrección de errores al anuncio de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo sobre acta de la mesa negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de hostelería de la provincia de Valencia (código: 46001285011982).

Habiéndose detectado la omisión por error, de las tablas salariales de 2012 en el edicto antes mencionado, publicado con número de registro 2012/24402, publicado en el “B.O.P.” número 226, de fecha 21 de septiembre de 2012, página 50, procedemos a su subsanación, con la publicación de las mencionadas tablas.


Documentos adjuntos a este artículo

Tablas Salariales 2012. Convenio Colectivo (...)
Tablas Salariales 2012. Convenio Colectivo Sector Hostelería provincia de Valencia [PDF]






Jueves 18 de octubre de 2012  05h51

Estas tablas salariales 2012, ¿son de plena aplicación? o ¿tendriamos que esperar a que fuesen incorporadas al próximo Convenio Intersectorial de Hostelería de Valencia?

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Jueves 18 de octubre de 2012  06h47, por  Convenios Colectivos

Hola:

Se encuentran vigentes, ya que el convenio recoge cláusulas de revisión salarial anuales...

Martes 20 de noviembre de 2012  08h14

Hola,
las tablas salariales deben aplicarse a todos los hoteles de Valencia? O la Unión Hotelera se opone a estas tablas y pueden no aplicarlas?
Muchas gracias

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Martes 20 de noviembre de 2012  14h43, por  Convenios Colectivos

Hola:

El Convenio, y en consecuencia, las tablas salariales obligan a todos los hoteles de Valencia independientemente de su conformidad o no con las mismas.

Saludos

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Martes 18 de diciembre de 2012  16h36, por  flor

hola con cuantos dias de antelacion tienen que avisar para poder trabajar en tu dia libre si lo modificaran gracias

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Miércoles 19 de diciembre de 2012  02h42, por  Convenios Colectivos

Normalmente, el plazo de preaviso en materia laboral suele situarse en los quince días de antelación.

Saludos

Miércoles 26 de diciembre de 2012  10h20

buenas tardes, tengo una consulta:
tengo un contrato a tiempo parcial el 25% de la jornada como cocinero en una residencia, mi trabajo lo realizo 2 fines de semana al mes, en el siguiente horario sábados de 8 a 3 y de 19:00 a 22:00 y el domingo igual,
el plus de tranporte que me pagan es el de jornada continua, yo hago jornada partida
pero mi contrato es parcial al 25%, es correcto que me pagen el de jornada continua, cuando hago partida.
indicar que soy fijo dese 6/1/2007
gracias

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Martes 16 de abril de 2013  09h26, por  heydi

hola me gustaria saber esto del convenio colectivo:
- que partes lo firman.
- quien va de parte de los trabajadores y empresarios.
- a quien se los aplica
- ambito personal, funcional, y temporal.
- jordana laboral anual(horas) 1757 horas anuales de trabajo efectivo referido a ..
.pagas extras.
- dias de vacaciones: 30 dias naturales
me podrian responder a eso q no encuentro nada aun.
muchas gracias

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