(Palencia) Convenio Colectivo Comercio General. Tablas Salariales 2012, 2013 y 2014

Sábado 8 de septiembre de 2012
por  Convenios Colectivos
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(Palencia) Tablas Salariales 2012, 2013 y 2014 Convenio Colectivo Comercio General.


Convenio o acuerdo: ACUERDO DE MEDIACIÓN RELATIVO AL CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA EL COMERCIO GENERAL (EXCEPTO COMERCIO DE GANADERÍA Y COMERCIO METAL) DE PALENCIA

A C T A

Núm. Expediente: CM/96/2012/P

En Palencia, a las diecisiete horas del día 31 de mayo de 2012 ante, D. Alberto Arzua Mouronte y D. Santiago González Recio, en su condición de conciliadores - mediadores del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), en el procedimiento seguido en el expediente arriba indicado, según nombramiento del SERLA de fecha 7 de mayo de 2012.

Presentada solicitud de conciliación - mediación registrada en el SERLA, con fecha 26 de abril de 2012 por Dª Lourdes Herreros García, responsable del sindicato de Servicios Privados de CC.OO. de Palencia y D. Luis Gómez Cerezo, Secretario de Organización de la Unión Provincial de Palencia con motivo de lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Sector de Comercio en General para Palencia y provincia, en materia salarial.

Atendiendo a la convocatoria de reunión de conciliaciónmediación realizada por el SERLA.

Todas las partes se reconocen mutuamente capacidad y poder suficiente para la negociación objeto del conflicto. Que las partes han llegado al siguiente acuerdo:

1. Se amplía la vigencia del convenio hasta el año 2014.

2. La disposición adicional decimotercera del convenio colectivo, se mantiene en los términos establecidos.

3. No opera la actualización establecida en el convenio para los años 2012 y 2013.

4. Los incrementos salariales para los años 2012, 2013 y 2014 se establecen de la siguiente manera.

a. Año 2012, se establece un incremento salarial del 1%.

b. Año 2013, se establece un incremento salarial del 1,5%.

c. Año 2014, se establece un incremento salarial del 1% desde el 1 de enero de dicho año.

d. En el año 2014, se establece una cláusula de revisión salarial consolidable, y que operará para los salarios desde el 1 de enero del año 2014, con relación a la variación que experimente el índice de precios al consumo, a 31 de diciembre de 2014 o el indicador que lo sustituya en los siguientes términos:

– Del 1,26% al 2,00% del IPC real, se producirá una revisión salarial del 0,25%.

– Del 2,01% al 3,00%, del IPC real, se producirá una revisión salarial del 0,5%.

– Del 3,01% del IPC real, en adelante se producirá una revisión salarial del 1%.

Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados a las diecisiete treinta horas ante D. Alberto Arzúa Mouronte y D. Santiago González Recio, en su condición de mediadores - conciliadores del SERLA en el procedimiento de conciliación - mediación tramitado

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Jueves 4 de julio de 2013  12h43, por  Xuco76

Buenos días, en otros conceptos el plus de casados que viene en las tablas debe de estar reflejado obligatoriamente en nómina ? O es opcional?
muchas gracias por resolverme la duda

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Jueves 4 de julio de 2013  21h08, por  Convenios Colectivos

Hola:

El Convenio Colectivo del Comercio en General para Palencia en vigor efectivamente menciona la ayuda económica a los casados en su artículo 26, por lo que se constituye como un derecho del trabajador/a.

"Artículo 26. Ayuda económica a los casados (para el Sector del Comercio
Textil).—Los trabajadores/as casados/as percibirán, una gratificación anual en la
cuantía de 428,47 €/ año o de 35,71 €/mes para el año 2010. En el supuesto de que el
trabajador/a haga uso de la reserva establecida en el párrafo anterior y prefiera cobrar
esta gratificación de una sola vez, la empresa vendrá obligada a abonarla durante el mes
de septiembre de cada año".

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