(Málaga) Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y Locales (2012-2013)


Viernes 16 de noviembre de 2012
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(Málaga) Convenio Colectivo Limpieza de Edificios y Locales (2012-2013) (EN VIGOR)


"CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
DE MÁLAGA Y PROVINCIA. AÑOS 2012-2013

CAPÍTULO PRIMERO
Condiciones generales

Artículo 1. Ámbito personal y funcional

El presente convenio colectivo, obliga por igual a todas las
empresas, que su dedicación sean actividades de limpieza de edificios
y locales.

Serán de aplicación a todas las empresas y trabajadores tanto fijos
como eventuales, así como los que efectúen sustituciones o interinidad,
siempre que trabajen por cuenta ajena en alguna de las empresas
dedicadas a la actividad de la limpieza de edificios y locales de Málaga
y su provincia, incluso para aquellas empresas que ubicadas en
esta provincia tenga su sede social fuera de la misma.

Artículo 2. Ámbito temporal

El presente convenio se establece por 2 años contando su vigencia
a todos los efectos desde el 01/01/2012 al 31/12/2013, sea cual fuese
su publicación en el BOP, fijándose como anexo al presente convenio
las tablas salariales a aplicar durante los años 2012-2013.

Artículo 3. Denuncia y prórroga

El presente convenio se entenderá prorrogado por años sucesivos
una vez llegado su vencimiento, si no hubiese sido denunciado. y
mantedrá su ultractividad mientras tanto no se negocie un nuevo convenio.
En el supuesto de que cualquiera de las partes exprese su voluntad
de darlo por terminado definitivamente, mediante denuncia fehaciente,
la misma deberá formularse, al menos, con tres meses de antelación
a la fecha de su vencimiento o cualquiera de sus prórrogas.
El plazo máximo para el inicio de la negociación será de un mes a
partir de la recepción de la comunicación, estableciéndose el correspondiente
calendario de negociaciones una vez constituida la comisión
negociadora, todo ello en un plazo no superior a 15 días desde la
constitución de dicha comisión.

Artículo 4. Condiciones más beneficiosas

Todas las condiciones económicas y de cualquier índole contenidas
en el presente convenio, se establecen con el carácter de mínimas,
por lo que las condiciones actuales implantadas en las distintas empresas
que impliquen globalmente condiciones más beneficiosas con respecto
a lo establecido en el presente convenio, subsistirán para aquellos
trabajadores que vinieran disfrutándolas.

Toda disposición de rango superior que represente una mejora a
favor de los trabajadores será de aplicación a partir de su entrada en
vigor, siempre que, considerada en cómputo global anual, superase a
las aquí planteadas.."


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Martes 4 de octubre de 2016 à 17h26

Que indenizacion me pertenece por incapacidad permanente 9años trabajando

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