(Jaén) Convenio Colectivo Comercio del Metal y la Electricidad. (2014-2015)


Lunes 22 de diciembre de 2014
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(Jaén) Convenio Colectivo Comercio del Metal y la Electricidad. (2014-2015) (EN VIGOR)

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DEL
COMERCIO DEL METAL Y ELECTRICIDAD DE JAÉN

De forma expresa los firmantes del presente Convenio, hacen constar su voluntad de no
producir en la redacción y aplicación del texto, ninguna discriminación por razón de sexo, y
en consecuencia toda referencia que aparezca en el convenio, realizada con la expresión,
“Trabajador” debe entenderse referida también a “Trabajadora”. Y toda expresión de
“Trabajadores” debe entenderse también referida a “Trabajadoras”.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1.º.-ÁMBITO FUNCIONAL.

El convenio obliga a todas las empresas dedicadas al comercio del Metal regidas por el
acuerdo Nacional para la sustitución de la Ordenanza de Comercio, suscrito al amparo del
artículo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores y atendiendo a la Disposición Transitoria
Sexta del Real Decreto Legislativo 1/1195, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En concreto y entre otras, de forma expresa se
incluyen las actividades de concesionarios de vehículos, recambios, suministros industriales,
ferretería, muebles de oficina, etc.

El convenio colectivo obligará a las empresas de nueva creación incluidas en su ámbito
territorial y funcional.

ARTÍCULO 2.º.-ÁMBITO PERSONAL.

Quedan comprendidos en este Convenio todos los trabajadores de las empresas incluidas
en el artículo anterior, tanto el personal fijo como el eventual, abarcando a los que ingresen
durante la vigencia del presente Convenio.

ARTÍCULO 3.º.-ÁMBITO TERRITORIAL.

El presente convenio es de aplicación a todos los centros de trabajo de Jaén y Provincia,
aun cuando las empresas titulares tengan su domicilio social fuera de esta, respetando
siempre las condiciones más beneficiosas.

ARTÍCULO 4.º.-ÁMBITO TEMPORAL.

El presente convenio entrara en vigor el 1 de enero de 2014 finalizando su vigencia el 31 de
diciembre de 2015. Si bien sus efectos económicos serán a partir del día 1 de junio de 2014.

La denuncia del presente convenio se entenderá automática al momento de la finalización
de su vigencia, es decir, el 31 de diciembre de 2015, comprometiéndose en este momento
las representaciones a iniciar las negociaciones para el convenio que ha de sustituir a éste,
debiéndose constituir la Mesa Negociadora en el plazo máximo de 1 mes.
No obstante, el presente convenio colectivo se mantendrá en vigor y será de aplicación en
su totalidad hasta que no sea sustituido por otro posterior.

ARTÍCULO 5.º.-CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS.

Cualquier mejora que pudiera establecerse por disposición legal o concedida por la empresa,
se considerara absorbible con lo estipulado en el presente Convenio.

CAPITULO II
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ARTÍCULO 6.º.-ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

Dada la naturaleza del trabajo encomendado a los trabajadores por el presente convenio, no
es posible fijar una productividad; sin embargo, cabe establecer que contraen formalmente
compromisos y el deber ineludible de extremar en lo posible su diligencia en el trabajo. [.....]


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