(Interprovincial) Convenio colectivo de Prosegur Multiservicios, SA. (2012-2015)


Martes 25 de septiembre de 2012
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(Interprovincial) Convenio colectivo de Prosegur Multiservicios, SA. (2012-2015) (EN VIGOR)


Resolución de 10 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Prosegur Multiservicios, SA.

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA «PROSEGUR MULTISERVICIOS,
SOCIEDAD ANÓNIMA», Y SUS TRABAJADORES

CAPÍTULO I
Ámbito de actuación

Artículo 1. Ámbito de aplicación.

El presente convenio colectivo establece las bases para las relaciones entre la
empresa «Prosegur Multiservicios, Sociedad Anónima», y sus trabajadores.

Artículo 2. Ámbito territorial.

Las normas de este Convenio Colectivo serán de aplicación en todos los centros de
trabajo que la empresa tiene en la actualidad y los que puedan establecer en el futuro en
todo el territorio español.

Artículo 3. Ámbito funcional y personal.

El presente Convenio será de aplicación a la empresa «Prosegur Multiservicios
Sociedad Anónima» y sus trabajadores, dedicados conjuntamente a prestar los servicios
externos que se contemplen o puedan contemplarse en su objeto social, así como los
propios estructurales de la entidad.

Artículo 4. Ámbito temporal.

El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de Agosto de 2012, con independencia
de la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», y mantendrá su vigencia
hasta el 31 de diciembre del 2015.

Artículo 5. Denuncia.

La denuncia del presente Convenio se entenderá automática al momento de su
vencimiento, en este caso, el 31-12-2015.

Artículo 6. Comisión Paritaria.

1. Se constituye una Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del
presente Convenio, que estará integrada por tres miembros de la representación sindical
e igual número por la representación de la empresa.

2. La Comisión fija como sede de las reuniones los locales de la empresa sitos en la
calle Santa Sabina, n.º 8, C.P. 28007 de Madrid.

3. La Comisión se reunirá, previa convocatoria de cualquiera de los componentes,
mediante comunicación fehaciente (carta certificada, burofax u otro medio acreditativo de
la misma), al menos con siete días de antelación a la celebración de la reunión. A la
comunicación se acompañará escrito donde se plantee de forma clara y precisa la
cuestión objeto de interpretación.

4. La Comisión Paritaria tomará los acuerdos por mayoría simple de votos de cada
una de las representaciones.

5. Expresamente se acuerda que, tendrá carácter vinculante el pronunciamiento de
la Comisión Paritaria cuando las cuestiones derivadas de la interpretación o aplicación
del presente Convenio, les sean sometidas por ambas partes, siempre que el
pronunciamiento se produzca por unanimidad de los miembros asistentes a la Comisión
Paritaria. Dicho pronunciamiento será incorporado en el texto del Convenio siguiente, en
virtud de la redacción que se acuerde en el momento de la negociación del mismo.

6. Son funciones de la Comisión Paritaria las siguientes:

a) Interpretación de la totalidad de los artículos de este Convenio.

b) Celebración de conciliación preceptiva en la interposición de conflictos colectivos
que suponga la interpretación de las normas del presente Convenio.

c) Seguimiento de la aplicación de lo pactado.

d) Las funciones previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores
relativas al procedimiento de inaplicación en la empresa de las condiciones de trabajo
previstas en este convenio

7. Las partes podrán utilizar los servicios de un asesor por cada una de las
representaciones asistentes.

8. Ambas partes expresamente se comprometen a que en cualquier cuestión que
pudiera surgir en razón del cumplimiento, interpretación, alcance o aplicación del presente
Convenio Colectivo, a partir del planteamiento de la cuestión de que se trate, a no hacer
uso de ninguna acción coactiva de ni de fuerza sin el previo sometimiento a la Comisión
Paritaria, la cual ha de emitir una resolución en un plazo no superior a los veinte días
naturales desde la recepción de la solicitud de su convocatoria.

En caso de desacuerdo de la Comisión, las partes deberán recurrir a los
procedimientos que se hayan establecido en los acuerdos interprofesionales de ámbito
estatal o autonómico, previstos en el artículo 83 ET, para solventar de manera efectiva las
discrepancias surgidas en la negociación.."


Documentos adjuntos a este artículo

Convenio colectivo de Prosegur Multiservicios,
Convenio colectivo de Prosegur Multiservicios,






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