(Huelva) Convenio Colectivo Mancomunidad Ribera de Huelva (2013)


Sábado 21 de septiembre de 2013
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(Huelva) Convenio Colectivo Mancomunidad Ribera de Huelva (2013) (EN VIGOR)


RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2013, de la Delegación Territorial de Huelva de la Consejería de Economía,
Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del
CONVENIO COLECTIVO DE LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS RIBERA DE HUELVA.

CONVENIO COLECTIVO 2013
MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
«RIBERA DEL HUELVA»

CAPITULO I
Artículo 1.- OBJETO Y NORMAS SUPLETORIAS.

1.1.- El presente Convenio, negociado al amparo de la Legislación vigente y los principios generales del Estatuto Bá-
sico del Empleado Público, regula las condiciones laborales, sociales y retributivas del personal que bajo relación
jurídico laboral presta sus servicios en la Mancomunidad de Municipios «Ribera del Huelva» y establece sus propios
sistemas de aplicación. BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 181 20 de Septiembre de 2013 12053

1.2.- En todo lo que no esté recogido en este Convenio se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la
Comunidad Autónoma de Andalucía en razón de sus competencias.

Artículo 2.- AMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL.

2.1.- Este Convenio se extiende en todo el ámbito de la actividad que la Mancomunidad de Municipios "Ribera del
Huelva" realiza en todos sus centros y dependencias actuales, así como en los que pudieran crearse en el futuro
y de acuerdo a las competencias establecidas en sus Estatutos; y serán de aplicación a todos los/as trabajadores/
as de la misma con régimen jurídico laboral en cualquiera de las modalidades vigentes en cada momento, salvo las
excepciones que se indican a continuación:

2.2.- Quedan expresamente excluidos del presente Convenio los/as trabajadores/as que se contraten en proyectos fi -
nanciados por acuerdos INEMSAE- Corporaciones Locales, (PFEA, PIS, etc.) en la medida que están sujetos/as a
cualquier otro Convenio Colectivo.

2.3.- Del mismo modo quedan expresamente excluidos del presente Convenio los/as trabajadores/as con contrato laboral
de duración determinada, dependientes de programas o convenios específi cos subvencionados por otras Administraciones Públicas, con independencia de que les pueda ser de aplicación lo establecido en los artículos: 10, 14, 16,
25, 26, 27, 28, 32, 34, 36, 38, 39, 40 Y 41.

Artículo 3.- AMBITO TEMPORAL.

3.1.- Este Convenio entrará en vigor el día siguiente de la aprobación por el Pleno de la Mancomunidad, debiendo ser
presentado ante la autoridad laboral competente, para su registro en el plazo de 15 días a partir del momento en
que las partes negociadoras lo firmen, de conformidad y a los efectos de lo prevenido en el art. 90 del Estatuto de
los Trabajadores.

3.2.- El presente Convenio Colectivo tendrá efectos económicos desde el 1 de Enero de 2013 y su vigencia será hasta
el 31 de Diciembre de 2013.

3.3.- Este Convenio se considerará tácitamente prorrogado, en toda su extensión, por períodos anuales sucesivos, salvo
que hubiese denuncia expresa de cualquiera de las partes con un mes de antelación a la fecha de su vencimiento.

3.4.- Una vez denunciado o en caso de no denunciarse, y hasta tanto no se logre un Convenio que lo sustituya, continuará
en vigor el presente Convenio en todo su articulado, cuyos conceptos económicos variarán en la misma proporción
que experimenten las retribuciones de los empleados públicos en las respectivas Leyes de Presupuestos, garantizándose en todo caso el IPC real de cada año. En caso de que este IPC fuese negativo las cantidades económicas
del Convenio permanecerán inalterables.

Artículo 4.- COMISION PARITARIA.

4.1.- Se creará una Comisión que estará formada por cuatro miembros: dos en representación de la Mancomunidad y
dos por la representación legal de los/as trabajadores/as; ambas partes podrán estar asistidas por sus respectivos
asesores.

4.2.- La misión de la Comisión será la de velar por la fi el y puntual aplicación de lo establecido en el presente Convenio
Colectivo, interpretar y desarrollar las partes dudosas e incompletas del mismo, así como negociar todas aquellas
cuestiones que afecten a las condiciones económicas, sociales y laborales del personal de la Mancomunidad.

4.3.- Esta Comisión que se reunirá cuando sea preciso valorar el grado de cumplimiento del Convenio Colectivo, podrá
ser convocada por cualquiera de las partes. Se convocará de forma ordinaria con tres días hábiles de antelación y
de forma extraordinaria con la antelación sufi ciente, en ambos casos por escrito, con identifi cación del orden del día
y adjuntando los expedientes necesarios.

Las reuniones quedarán refl ejadas en las actas correspondientes, que fi rmarán por duplicado ambas partes. Las
actas serán públicas. Y los acuerdos adoptados en el seno de esta Comisión serán vinculantes para ambas partes.

4.4.- La Comisión, en todo caso, mediará con carácter previo a la interposición de cualquier recurso derivado de la interpretación o aplicación de lo dispuesto en este Convenio, y se constituirá formalmente a los 15 días de la entrada
en vigor del mismo.

Artículo 5.- INDIVISIBILIDAD DEL CONVENIO.

5.1.- Las condiciones pactadas en el presente Convenio son mínimas y constituyen un todo orgánico e indivisible y, a
efectos de su aplicación práctica, serán consideradas global y conjuntamente, por lo que la Mancomunidad establecerá cuantas mejoras se estipulen para que sus trabajadores/as obtengan un mayor rendimiento y sientan una
mayor vinculación con el mismo. (....)


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