(Estatal) VI Convenio Colectivo Sector de Auto-Taxis (2012-2013)


Martes 7 de agosto de 2012
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(Estatal) VI Convenio Colectivo Sector de Auto-Taxis (2012-2013) (EN VIGOR)


Resolución de 17 de julio de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la
que se registra y publica el VI Convenio colectivo nacional para el sector de
auto-taxis

VI CONVENIO COLECTIVO NACIONAL PARA EL SECTOR DE AUTO-TAXIS

"Artículo 1. Partes concertadoras.

Las condiciones establecidas en este Convenio colectivo han sido concertadas entre
las organizaciones empresariales UNIATRAMC, UNALT y CTE y los sindicatos más
representativos a nivel sectorial FETCM-UGT y FSC-CC.OO.

Las partes firmantes de este Convenio tienen legitimación suficiente, conforme a las
disposiciones legales vigentes para establecer los ámbitos de aplicación obligando a
todas las empresas y trabajadores/as en él incluidos, durante su período de vigencia.

Artículo 2. Ámbito funcional.

El presente Convenio colectivo será de aplicación a las empresas privadas cuya
actividad sea la prestación de servicios de transporte urbano e interurbano de autotaxi.

Artículo 3. Ámbito personal.

El presente Convenio afectará a todos los/as trabajadores/as que durante su vigencia
trabajen bajo la dependencia y por cuenta de empresas dedicadas a la actividad de autotaxi, sin más excepciones que los cargos de alta dirección y alto consejo, de acuerdo a lo
previsto en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, y Ley 11/1994).

Artículo 4. Ámbito territorial.

Las condiciones aquí establecidas regirán las relaciones laborales entre los/as
empresarios/as de auto-taxi y trabajadores/as a su servicio que desarrollen la actividad
de auto-taxi en todo el territorio nacional.

Artículo 5. Vigencia.

Las normas de este Convenio colectivo entrarán en vigor a partir del día 1 de enero
del 2012, independientemente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». La
vigencia del Convenio se establece por un período de dos años, es decir, desde el 1 de
enero de 2012 al 31 de diciembre de 2013.

Llegado su vencimiento se prorrogará en sus propios términos por períodos sucesivos
de un año siempre que no medie denuncia con una antelación mínima de dos meses a la
fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas. La denuncia se efectuará
mediante comunicación escrita a cualquiera de las partes firmantes.
El plazo máximo para el inicio de la negociación del nuevo Convenio una vez
denunciado éste será de dos meses.
El plazo máximo que se establece para la negociación de un nuevo convenio es
de 24 meses.

Artículo 6. Vinculación a la totalidad.

1. Considerando que las condiciones pactadas forman un conjunto orgánico e
indivisible, las partes se obligan a mantener sus respectivos compromisos a la totalidad
de las cláusulas pactadas. Asimismo hacen constar que las condiciones pactadas en el
presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible por lo que, para el caso de que
por la autoridad laboral y/o jurisdicción social se declarase nulo en todo o en parte el
contenido de algún artículo de este Convenio colectivo éste sería revisado en su totalidad
no pudiendo surtir efectos parcialmente.

2. En lo no previsto en este Convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los
Trabajadores y demás legislación vigente.

Artículo 7. Compensación.

Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que anteriormente
rigieran por mejora pactada o unilateralmente concedida por las empresas (mediante
mejora de sueldo y salarios, primas o pluses fijos, primas y pluses variables, y premios o
mediante conceptos equivalentes), imperativo legal, jurisprudencial, contenciosoadministrativo, Convenio colectivo, pacto de cualquier clase, contrato individual, usos y
costumbres locales, comarcales o regionales o por cualquier otra causa.

Artículo 8. Absorción.

Habida cuenta de la naturaleza del Convenio, las disposiciones legales futuras que
impliquen variación económica en todos o alguno de los conceptos retributivos, siempre
que estén determinados dinerariamente, únicamente tendrán eficacia práctica si
globalmente considerados, superasen el nivel total del Convenio..."


Documentos adjuntos a este artículo

VI Convenio Colectivo Sector de Auto-Taxis (...)
VI Convenio Colectivo Sector de Auto-Taxis (...)






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Martes 3 de diciembre de 2013 - por  JUANJO

HOLA MUY BUENAS,,,,,
MI GRAN DUDA ES CUANTO ES EL SALARIO DE UN TAXISTA DE MADRID, COMO LA HORA FESTIVA, EL MES DE VACACIONES, Y LA HORA NOCTURNA,,,, .

MI PREGUNTA VA ENFOCADA PORQUE TENGO QUE RECLAMARLE A MI JEFE ESTAS CANTIDADES,,, YA QUE ME ESTA BAJANDO EL SUELDO Y HACIENDO LA VIDA IMPOSIBLE PARA QUE YO ME VAYA DESPUES DE 6 AÑOS DE RELACION LABORAL..

ES QUE POR MAS QUE VEO EL CONVENIO,,, NO LO VEO MUY CLARO.....

MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO SOBRE MI ATENCION.,.....

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Viernes 8 de febrero de 2013 - por  salvador

como asalariado del taxi en los pallaresos (tarragona) estando actualmente de baja por una intervencion quirurgica con un ingreso hospitalario de 22 dias.Mi empresa dice que solo me toca el 75% de mi salario minimo segun el covenio estatal ...quisiera saber si es cierto ya que creo me pertenece el 100% muchas gracias por atender mi consulta


Ámbito Estatal-Interprovincial







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