(Córdoba) Convenio Colectivo Hostelería y Restauración (2008-2010)


Sábado 28 de abril de 2012
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(Córdoba) Convenio Colectivo Hostelería y Restauración (2008-2010) (EN VIGOR)


"ART. 1º. - AMBITO FUNCIONAL PERSONAL Y TERRITORIAL.

El presente convenio regula las relaciones laborales entre las
empresas y sus trabajadores que desarrollan sus funciones dentro
de Córdoba y su provincia y estén o puedan estar incursos en
el texto refundido del III ALEH, aprobado por la Comisión Negociadora
en la Ciudad de Oviedo (Asturias) el día 15 de noviembre
de 2007.

No obstante lo anterior, por haberse negociado entre la Patronal
Hostecor y las Centrales Sindicales UGT y CC.OO, cuya
capacidad y representación en el Sector se consideran mutuamente
como ampliamente mayoritarios, sus normas serán de
aplicación a todas las Empresas del Sector, si por parte de la
autoridad laboral no se manifestare impedimento legal incluyéndose
a Clubes Sociales, Deportivos.

ART. 2º. - VIGENCIA Y DURACION.

El presente convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2008
con independencia del día de publicación en el BOLETÍN OFICIAL
de la Provincia.

Su duración será de tres años, es decir, hasta el 31 de diciembre
de 2010.

La denuncia de este convenio se hará con una antelación mínima
de dos meses, a la fecha de su vencimiento, entendiéndose
prorrogado en sus propios términos conforme a derecho, de no
mediar denuncia en tiempo y forma.

Este convenio seguirá en vigor hasta la firma del siguiente,
tanto en sus cláusulas obligacionales como en las normativas.
La representación empresarial y social manifiestan de mutuo
acuerdo, la conveniencia de iniciar las deliberaciones del próximo
convenio, dentro de la primera quincena del mes de noviembre
de 2010.

ART. 3º. - CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS.

Las empresas vienen obligadas a respetar las condiciones
particulares que, con carácter global y en computo anual, excedan
de las condiciones pactadas en el presente convenio, manteniéndose
estrictamente «Ad personam».

Todas las condiciones, tanto económicas como de trabajo,
establecidas en el presente convenio, tienen la consideración de
mínimas siendo por lo tanto nulos los acuerdos que impliquen
situaciones más perjudiciales para todos los trabajadores afectados
por el mismo.

ART. 4º. - COMPENSACION Y ABSORCION.

Las mejoras económicas o de cualquier clase, contenidas en el
presente convenio, son compensables con las que anteriormente
pudieran existir sobre los mínimos existentes, cualquiera que
fuese el origen, la denominación o forma en la que estuvieran
concedidas.

Todas las cantidades por encima de las mínimas vigentes a
partir del 1 de enero de 2008, que se hayan efectuado por la
empresa, serán compensables y absorbibles con las que hayan
de abonarse según lo pactado en el presente convenio.
En consecuencia se garantiza «Ad personam» que el trabajador
al aplicarse las modificaciones económicas de este convenio,
en conjunto, y en computo mensual, no recibirá menos de lo que
hubiera percibido por todos los conceptos, excepción hecha de lo
percibido por porcentaje de servicio, en el mes de que se trate....."


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Convenio Colectivo Hostelería y Restauración (...)
Convenio Colectivo Hostelería y Restauración (...)






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