(Comunitat Valenciana) I Convenio Colectivo empresa Desoxidados y Pinturas Industriales, SA (2013-2017)


Miércoles 22 de mayo de 2013
por  Convenios Colectivos
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I Convenio Colectivo de la empresa Desoxidados y Pinturas
Industriales, SA, para sus centros de trabajo de la Comunidad Valenciana para los años 2013-2017


DEPISA, fundada en 1969, es una empresa que presta sus servicios
como especialista durante el montaje y construcción de fábricas e instalaciones industriales, así como en mantenimientos externalizados, paradas técnicas y trabajos auxiliares de producción de su especialidad. Ello
ha motivado que, históricamente, se haya venido aplicando el convenio
colectivo de la construcción y, en muchas ocasiones, su aplicación ha
sido debida a la exigencia de los propios clientes que también lo aplicaban, por homogeneización con el resto de empresas subcontratadas.

La parte social ha venido planteando desde hace años la necesidad
de aplicar el convenio colectivo de la industria siderometalúrgica, por
cuanto la pintura industrial no se encuentra incluida en el ámbito funcional del convenio de la construcción, toda vez que dichos trabajos tienen
carácter auxiliar y complementario en grandes estructuras, refinerías,
tanques y silos, líneas eléctricas, buques, torres y equipos industriales.

La parte empresarial, por su parte, a raíz de la publicación de la
Resolución de 5 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el acta de los Acuerdos referentes a la
modificación del acuerdo estatal del sector del metal, que ha modificado
el ámbito funcional, ha constatado que su actividad se encuentra incluida en el Sector del Metal:

«mantenimiento [...] de equipos e instalaciones industriales, que se
relacionen con el Sector del Metal. De este modo, quedan integradas en
el campo de aplicación de este convenio, las siguientes actividades y
productos: metalurgia, siderurgia: [...] construcción naval y su industria
auxiliar; ... así como material ferroviario, [...] .Forman parte también
de dicho ámbito las empresas dedicadas a [...] mantenimiento que se
llevan a cabo en la industria y en las plantas de generación de energía
eléctrica, petróleo».

Para proceder al cambio de convenio colectivo se debía seguir un
procedimiento con la representación legal de los trabajadores asignados
al centro de trabajo de la provincia de Castellón lo que, coincidiendo
con la minoración progresiva de contratación desde el inicio de la crisis
económica y la necesidad de adaptar determinadas condiciones laborales a la situación actual para mejorar la competitividad de la empresa,
se inició la negociación de un convenio de empresa, al amparo de lo
previsto en el artículo 84.2 LET.

Sin embargo, la existencia de centros de trabajo en el territorio
nacional sin representación legal de los trabajadores, ha determinado
iniciar la negociación del presente convenio de empresa a nivel de la
Comunidad Valenciana, existiendo actualmente centro de trabajo en
Sagunto, sin representación social y en El Grao, por ser en dicha comunidad donde existe mayor actividad, sin perjuicio de su posterior y progresiva aplicación en el resto de centros de trabajo.

CAPÍTULO I
Ámbito de aplicación y vigencia
Artículo 1. Ámbito territorial y funcional

La actividad principal de la empresa consiste en la preparación
de superficies y aplicación de revestimientos sobre superficies metá-
licas, ámbito funcional que se corresponde con el sector del metal, en
lugar del sector de la construcción, que se había venido aplicando en
la empresa.

Por ello, a partir de la vigencia del presente convenio, será de aplicación el respectivo convenio colectivo provincial de la industria del
metal que corresponda a la ubicación del centro de trabajo, siendo en
la actualidad de aplicación el convenio colectivo provincial de Valencia
y Castellón, respectivamente, al centro de trabajo en Sagunto y en El
Grao.

En todo lo no previsto en los mismos, será de aplicación el Convenio Nacional del Sector.
No obstante lo anterior, y en base a lo previsto en el artículo 84.2
LET, serán de aplicación prioritaria las materias de dicho precepto reguladas en el presente convenio de empresa.

Artículo 2. Duración y vigencia

El presente convenio tendrá vigencia desde el día 1 de enero de
2013 hasta el día 31 de diciembre de 2017.

Para denunciar el presente convenio, cualquiera de las partes deberá
preavisarlo con una antelación mínima de dos meses a la fecha de finalización de su vigencia.

Artículo 3. Vinculación a la totalidad

Las condiciones pactadas en este convenio, cualquiera que sea
su naturaleza y contenido, forman un todo orgánico e indivisible y, a
efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente, asumiendo las partes su cumplimiento con vinculación a la totalidad del
mismo.

Artículo 4. Garantía ad personam. Condiciones más beneficiosas
Se respetarán a título personal las condiciones más beneficiosas que
los trabajadores tengan reconocidas al entrar en vigor este convenio,
siempre y cuando fuesen más favorables, consideradas en su conjunto y
en cómputo anual, respecto a los conceptos cuantificables. (....)


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Convenio Colectivo DEPISA.pdf
Convenio Colectivo DEPISA.pdf






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Martes 17 de enero de 2017

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