(Comunidad Valenciana) Convenio sector de la Pirotecnia (2013-2014)


Sábado 28 de septiembre de 2013
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(Comunidad Valenciana) Convenio sector de la Pirotecnia (2013-2014) (EN VIGOR)


RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2013, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección
General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social,
por la que se dispone el registro y publicación del texto
del convenio colectivo de pirotecnia de la Comunitat
Valenciana (código: 80000325011997).

Convenio de pirotecnia de la Comunitat Valenciana

Nota previa: todas las referencias en el texto del convenio a «trabajador» se entenderán efectuadas indistintamente a las personas hombre
o mujer que trabajan en pirotecnia en los términos establecidos en el
artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores.

CAPÍTULO 1
Ámbito de aplicación

Artículo 1. Ámbito funcional

El presente convenio regula las condiciones de trabajo entre los
trabajadores y las empresas cuya actividad sea la de fabricación de productos de pirotecnia y su comercialización.

Artículo 2. Ámbito territorial

Este convenio será de aplicación en la Comunitat Autònoma Valenciana.

Artículo 3. Ámbito personal

Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal
empleado en las empresas incluidas en los ámbitos anteriores, salvo a
los que desempeñen el cargo de consejeros de empresas que revistan las
forma jurídica de sociedad o alta dirección o alta gestión en la empresa.

Artículo 4. Ámbito temporal

Este convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el
31 de diciembre de 2014.

Su entrada en vigor, a todos los efectos será a partir del día de su
firma, siendo sus efectos económicos con carácter retroactivo 1 de enero
de 2013.

Forma y condiciones de denuncia del convenio, así como plazo para
dicha denuncia antes de finalizar su vigencia:

El plazo para la denuncia del convenio será de tres meses antes de
finalizar su vigencia.

Plazo máximo para el inicio de la negociación del nuevo convenio,
una vez denunciado el presente convenio, se seguirá por las siguientes
reglas:

En el plazo máximo de un mes a partir de la recepción de la comunicación, se procederá a constituir la comisión negociadora. La parte
receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán un calendario o plan de negociación, debiéndose iniciar esta en un plazo máximo de 15 días a contar
desde la constitución de la comisión negociadora.

El plazo máximo para la negociación del nuevo convenio será de 24
meses a contar desde la fecha de pérdida de su vigencia.
Transcurrido el plazo máximo de negociación sin alcanzarse un
acuerdo, las partes intervinientes en la negociación, se adhieren y se
someterán al procedimiento de solución extrajudicial de conflictos laborales de la Comunitat Valenciana publicado en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana de fecha 8 de julio de 2010.

Artículo 5. Vinculación a la totalidad

Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible
y a efectos de su aplicación práctica serán considerados globalmente.

CAPÍTULO 2
Artículo 6. Organización del trabajo

La organización práctica del trabajo, con arreglo a la prescrita en
este convenio y a la legislación vigente, es facultad de la dirección de la
empresa, y en cuanto a su extensión e implantación, será de aplicación
lo determinado en el convenio general de las industrias químicas. (....)


Documentos adjuntos a este artículo

Convenio sector de la Pirotecnia (2013-2014)
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Lunes 27 de julio de 2015

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