(Catalunya) Convenio Colectivo Hostelería y Turismo (2012-2013)


Domingo 24 de febrero de 2013
por  Convenios Colectivos
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(Catalunya) Convenio Colectivo Hostelería y Turismo (2012-2013)


RESOLUCIÓN
EMO/305/2013, de 7 de enero, por la que se dispone la inscripción y la publicación
del Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria de hostelería y turismo de
Cataluña para los años 2012 y 2013 (código de convenio núm. 79000275011992).

CONVENIO
colectivo para la Industria de Hostelería y Turismo de Cataluña
Vigencia desde el 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2013

CAPíTULO 1
Determinación de las partes

Artículo 1
Determinación de las partes

El presente Convenio colectivo para la Industria de Hostelería y Turismo de
Cataluña se pacta entre la Confederació Empresarial d’Hostaleria, Restauració i Apartaments Turístics de Catalunya de una parte, y de otra la Federació de Catalunya
de Treballadors de Comerç, d’Hostaleria, Turisme i Joc de la Unió General de Treballadors de Catalunya (FCTCHTJ-UGT).

CAPíTULO 2
Ámbito de aplicación

Artículo 2
Ámbito funcional

1. El presente Convenio colectivo afecta y obliga a todos los establecimientos y
empresas, cualesquiera que sea la forma jurídica que adopten, dedicados a alguna
de las siguientes actividades.

a) Hostelería
b) Alojamiento turístico, incluido el rural y los albergues, así como las casas de colonias que tengan contratado el servicio de hostelería
c) Restauración
d) Restauración colectiva, de conformidad con lo previsto en la disposición
transitoria segunda.
e) Catering
g) Salones recreativos
h) billares

b) Son de alojamiento turístico los establecimientos destinados a proporcionar, mediante precio, habitación o residencia a las personas, en épocas, zonas o situaciones
turísticas, tanto si la actividad se realiza de modo temporal como permanente.

c) Son de restauración las empresas y establecimientos, cualesquiera que sea su
denominación, que sirvan al público, mediante precio, comidas y/o bebidas, para
ser consumidas en el mismo local.

d) Son de restauración colectiva las empresas que, mediante un contrato o una
concesión administrativa con el titular del establecimiento en el que se preste el
servicio, sirvan comidas y/o bebidas a contingentes particulares y no al público
en general.

e) Son de catering tanto las empresas que, mediante un contrato de suministro
provean alimentos listos para su consumo, como aquellas que se dediquen a la
prestación de servicios extraordinarios.
banquetes, convenciones, coffee breaks, cócteles y similares) en los que intervienen
trabajadores/as de plantilla o contratados especialmente para el evento. A los efectos anteriores, los trabajadores/as especialmente contratados, percibirán
como compensación económica la prevista en los anexos de servicios extraordinarios.

4. El presente Convenio colectivo también afecta a las empresas y establecimientos
de casinos, pizzerías a domicilio, campings y ciudades de vacaciones y paradores
que no les fuera de aplicación otro Convenio colectivo.

Artículo 3
Ámbito territorial

El Convenio afectará a todos los centros de trabajo de las empresas a que se
refiere el artículo anterior, ubicados en el territorio de Cataluña, debiéndose tener
en cuenta, en su caso, lo previsto en la disposición transitoria tercera.

Artículo 4
Ámbito personal


Artículo 5
Ámbito temporal [.......]


Archivos adjuntos/Descargar documentos:

Convenio Colectivo Hostelería y Turismo (...)
Convenio Colectivo Hostelería y Turismo (...)






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Miércoles 28 de octubre de 2015 à 09h44 - por  Convenios Colectivos

Hola:
Según muestra la cláusula,los periodos de descanso no computan a efectos de jornada laboral.
Saludos

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Domingo 27 de septiembre de 2015 à 00h58 - por  jennifer

Necesito saber si mi descanso entraria en la jornada laboral segun esta clausulaa laboral?

Ambas partes acuerdan que los distintos periodos de descanso(comidad y cambios de vestuario) que con motivo del regimen normal del funcionamiemto de los ñocales se conceden a los trabajadores n computaran a efectos de la jornada habitualde trabajo efectivo a la jornada de trabajo efectivo de 8horas diarias.

Logo de Beatrice
Miércoles 29 de julio de 2015 à 18h01 - por  Beatrice

Hola,
tengo un contracto Como camarera. Me Han pasado problemas personales y he vuelto a italia avisando al jefe solo 2 días antes de partir poque todo fue imprevisto.
He trabajado ahí solo dos semanas, ellos tienen que pagarme por los días que trabajé o pueden no pagarme? Tengo el derecho de recibir mi dinero también si me he ido de espana sin mucho preaviso?
Muchas gracias!

Logo de flor
Miércoles 28 de enero de 2015 à 20h33 - por  flor

Hola,mi jefe no me queré dar vacaciones cuando yo quero! Que hago?

Miércoles 24 de diciembre de 2014 à 20h40

Hola, quisisera consultar si por haber estado 3 meses de baja (febrero, marzo y abril) por una rotura de menisco, me pueden quitar 300e de cada una de las 2 pagas extras. gracias

Logo de Anna
Miércoles 20 de agosto de 2014 à 11h17 - por  Anna

Hola,
Me gustaría saber si por ley se puede hacer que el aspirante de camarero o cocinero haga una prueba con 1 jornada de trabajo o unas horas? Como se debe pagar? Seguro en caso de incidente?
Gracias

Logo de rosa maria Alejo Camps
Lunes 14 de julio de 2014 à 17h22 - por  rosa maria Alejo Camps

Buenas tardes quisiera saber si es posible cuanto tendria que cobrar de la paga extra de julio con un contrato indefinido de cocinera a 36horas semanales con un sueldo base de 1286 euros desde el dia 17 de febrero de este mismo año.Gracias.Rosa

Logo de rosa
Martes 6 de mayo de 2014 à 19h30 - por  rosa

hola!!
hago jornada irregular, trabajo dia si y dia no.
mi jornada es de 11,20 minutos
si hago el computo de horas anuales y resulta que trabajo, 183 dias
tengo que descontar 30 dias de vacaciones y 14 dias de invernales, puesto que me lo pagan???.... si es asi por que no me cuadra
quizas deberia contarlo de otra manera???
deberia contar 15 dias de vacaciones ya que realmente es lo que trabajo
y 7 invernales???....espero que me podais ayudar con este tema, ya que tengo un caos mental... de ninguna manera me salen las 1.791 horas

Martes 1ro de abril de 2014 à 16h53

Hola quiero saber el salario base para un ayudante de camarero, ayunate de recepcion y ayudante de limpieza dentro del convenio de hosteleria de Cataluña?

Miércoles 29 de enero de 2014 à 14h25

Quisiera saber. Me hacen una endoscopia en el estomago, y me anestecian total, aunque sin ingreso.Me pertenece el dia?

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