(Andalucía) Convenio Colectivo CEPSA (Refinería La Rábida) (2012-2013)


Jueves 4 de octubre de 2012
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(Andalucía) Convenio Colectivo CEPSA (Refinería La Rábida) (2012-2013) (EN VIGOR)


RESOLUCIÓN de 8 de agosto de 2012, de la Delegación Territorial de Huelva de la Consejería de Economía,
Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación
del X CONVENIO COLECTIVO DE LA COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE PETRÓLEOS SAU (REFINERÍA LA RÁBIDA)
2012-2013.

"X CONVENIO COLECTIVO
CEPSA REFINERÍA LA RÁBIDA 2012-2013

CAPITULO I: PRINCIPIOS GENERALES

Cláusula 1) Objeto y ámbitos territorial y personal9998 29 de Agosto de 2012 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 166

1.- El presente Convenio Colectivo tiene por objeto regular las relaciones entre Compañía Española de Petróleos,
S. A. U. y los trabajadores de la Refi nería La Rábida, que estén unidos a dicha Empresa mediante un contrato de trabajo,
tanto si es indefi nido como si lo es de duración determinada, en cualquiera de las modalidades legalmente posibles y
con la excepción del personal de Alta Dirección y Consejeros.
Las referencias del presente Convenio Colectivo al término “trabajador” se entenderán efectuadas indistintamente
a la persona, hombre o mujer, salvo en aquéllos casos en los que la propia Ley o el Convenio Colectivo limiten la
titularidad del derecho.

2.-El personal incluido en la llamada nómina de Técnicos y Directivos (también llamado en este Centro personal
Supervisor), no estará afectado por el Convenio en materia económica. No obstante, aquellos trabajadores miembros
de dicha nómina que deseen acogerse a este Convenio a todos los efectos, incluso los económicos, podrán hacerlo
mediante solicitud dirigida a la Dirección de la Empresa. Dicha solicitud implicará la aceptación por parte del interesado
que su remuneración se ajuste en sus conceptos a la estructura salarial que para el personal de Convenio exista en
este Centro de Trabajo, sin que ello suponga ninguna variación en su remuneración por jornada ordinaria en su conjunto
y cómputo anual. Igualmente, dicha solicitud signifi caría la renuncia a todos los derechos y prerrogativas que en cada
momento pueda determinar la pertenencia a la Nómina TD.

Si el trabajador interesado efectuase su solicitud con anterioridad a serle comunicado por la Dirección el incremento salarial que pudiera corresponderle como miembro de la llamada Nómina TD, se le aplicará el incremento salarial
acordado; en caso contrario, se le aplicará el incremento que le hubiera comunicado la Dirección.

Cláusula 2) Ámbito temporal

1.- Este Convenio Colectivo tendrá efectos desde el día 1 de Enero de 2012 hasta el 31 de Diciembre de 2013,
y se prorrogará de año en año, salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes con una antelación mínima de un
mes sobre la fecha de expiración del mismo, bastando la comunicación escrita dirigida a la otra parte y fehacientemente
recibida por ésta. Denunciado el Convenio y hasta tanto se logre un nuevo acuerdo, perderán vigencia sus cláusulas
obligacionales, prorrogándose su contenido normativo.

No obstante todo lo anterior, se pacta una vigencia específica para la cláusula 121 (“Jubilación parcial-Contrato
de Relevo”) del Capítulo X.

Cláusula 3) Vinculación a la totalidad

Todas las estipulaciones contenidas en este Convenio tienen una expresa correlación entre sí, por lo que su
interpretación y aplicación solo podrá realizarse de forma global y conjunta y no aisladamente, ya que suponen un todo
orgánico e indivisible.

Por ello, si la Autoridad judicial laboral competente modifi case, alterase, derogase o no aprobase alguna de las
estipulaciones aquí establecidas y este hecho desvirtuara manifi estamente el contenido del presente Convenio a juicio
de cualquiera de las partes, quedará sin efi cacia la totalidad del mismo, que deberá ser considerado de nuevo por las
partes firmantes.

Cláusula 4) Compensación y absorción

Las mejores condiciones devenidas de norm as laborales de cualquier rango tanto presentes como futuras, sean
de general o particular aplicación, solo tendrán efi cacia si consideradas globalmente, en su conjunto y cómputo anual,
resultaran superiores a las establecidas en las cláusulas de este Convenio.

Cláusula 5) Garantías personales

Se respetarán a título exclusivamente individual aqu ellas condiciones superiores y anteriores a las pactadas en el
presente Convenio Colectivo, siempre y cuando no hayan sido expresamente reguladas en el texto del mismo.

Cláusula 6) Publicación y Protección de Datos

Una vez en vigor este Convenio Colectivo, tras el cumplimiento de los trámites legalmente establecidos, se editará,
entregándose un ejemplar a cada una de las personas afectadas por el mismo y se publicará de manera permanente
en la Intranet del Centro.

Las partes firmantes quedan sometidas, dentro del ejercicio de las competencias encomendadas por la legislación
laboral, al cumplimiento de la confi dencialidad y a la protección de datos que recojan y traten, de conformidad con lo reflejado en la Ley Orgánica 15/1999 de protección de datos de carácter personal y demás normativa especifica en la materia.."


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