(Alicante) Convenio Colectivo Oficinas y Despachos (2012-2014)


Jueves 20 de diciembre de 2012
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(Alicante) Convenio Colectivo Oficinas y Despachos (2012-2014) (EN VIGOR)


"CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE OFICINAS
Y DESPACHOS DE ALICANTE.

Artículo 1. Determinación de las partes.

Este Convenio colectivo se pacta entre las organizaciones empresariales COEPA, Asoc. Prov. Oficinas y Despachos; Terciario Avanzado; JOVEMPA; Asociación de Empresarias y profesionales; Asoc. Empresarial del Sector TIC; y
Asoc. De Organizadores Profesionales de Congresos; y las
Centrales sindicales UGT y CCOO.

Artículo 2. Ámbito funcional.

El presente Convenio Colectivo de trabajo, es de aplicación en todo el territorio de la provincia de Alicante y sus
preceptos obligan a todas las empresas y centros de trabajo
de la actividad de oficinas y Despachos, y servicios de tipo
administrativo general, siendo también de aplicación a los
despachos de profesionales; Abogacía,Administración de
fincas, Agentes comerciales, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Agencias de Azafatas y azafatos; Colegios Profesionales; Diplomatura en Trabajo Social y Asistentes Sociales,
Economistas y Auditores Jurados de Cuentas, Empresas de
almacenamiento, tratamiento e impresión de ficheros
informáticos; Empresas dedicadas al envío de dinero; Empresas de organización, depósito, custodia y gestión de
archivos; Empresas de intérpretes jurados y traductores y
traductoras de idiomas; Empresas de organización y formación; Empresas de servicios de inversión; Empresas patrimoniales de promoción e intermediación inmobiliaria; Detectives privados; Habilitados y habilitadas de clases pasivas;
Graduados y Graduadas Sociales, Profesionales en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Caminos Canales y Puertos,
Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas,
Licenciatura en Ciencias del Trabajo; Oficinas de Gestión de
Multipropiedad; Oficinas de Informática; Oficinas de informes comerciales; Oficinas de planificación de Congresos;
Peritajes e Ingenierías, Técnicos y técnicas Industriales,
Licenciaturas en Psicólogía, Titulares Mercantiles y Empresariales, Organizaciones empresariales; Oficinas de Tasación de inmuebles; Procuradores y procuradoras, personal
Veterinario, en su caso, al personal contratado, no funcionario público, al servicio de la Administración Estatal, Local y
Autonómica y centros públicos, salvo que estén regidos por
convenio nacional o de empresa.

Artículo 3. Ámbito personal.

El presente convenio es de aplicación a los trabajadores
y trabajadoras que desarrollen las relaciones de trabajo en
las empresas cuya actividad principal sea la definida en el
artículo anterior, y no tenga convenio de aplicación propio.
El personal de alta dirección queda expresamente excluido de las estipulaciones contenidas en este Convenio
colectivo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 2.1.a) del
Texto refundido del Estatuto de los trabajadores y en el Real
Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto.

Artículo 4. Ámbito territorial.

Este Convenio colectivo es de aplicación en todo el
territorio de la provincia de Alicante.

Artículo 5. Ámbito temporal.

La duración de este Convenio colectivo es de tres
años, iniciándose su vigencia el 1 de enero de 2012 y
finalizando el 31 de diciembre de 2014, salvo aquellos artículos en que expresamente se establezcan diferentes
periodos de vigencia.

La vigencia del convenio una vez denunciado y concluida la duración pactada, se limitará a un año máximo, periodo
en el que las partes si no negociaran o no se llegara a un
acuerdo se someterán a un arbitraje que resolverá la controversia.
Durante las negociaciones para la renovación de un
convenio colectivo, en defecto de pacto, se mantendrá su
vigencia, si bien las cláusulas convencionales por las que se
hubiera renunciado a la huelga durante la vigencia de un
convenio decaerán a partir de su denuncia.
Las partes podrán adoptar acuerdos parciales para la
modificación de alguno o algunos de sus contenidos prorrogados con el fin de adaptarlos a las condiciones en las que,
tras la terminación de la vigencia pactada, se desarrolle la
actividad en el sector o en la empresa. Estos acuerdos
tendrán la vigencia que las partes determinen.

Artículo 6. Denuncia y prorroga.

Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar este
Convenio colectivo antes del 1 de noviembre de 2014. Para
que la denuncia tenga efecto habrá de hacerse mediante comunicación escrita a la otra parte, comunicación que
habrá de registrarse en la Dirección Territorial de Empleo,
entendiéndose prorrogado su contenido normativo por periodos anuales de no producirse esta........"


Documentos adjuntos a este artículo

Convenio Colectivo Oficinas y Despachos (...)
Convenio Colectivo Oficinas y Despachos (...)






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Miércoles 27 de marzo de 2013 - por  javier

¿Cuántos días festivos por Convenio corresponden a los trabajadores adscritos al Convenio de Oficinas y Despachos?

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Jueves 7 de marzo de 2013 - por  PATRICIA

Hola buenas tardes necesitaria saber si ahora mismo estoy con reduccion por cuidado de hijos y voy a desempleo, que base cogen para calcular mi prestación la que tenia jornada completa o la de ahora, mi código de contrato ahora mismo en TGSS es un 100, y coeficiente 625 x guarda legal. muchas gracias


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